Termes et Conditions Générales

Bienvenue sur Aukazi Entreprise ! Nous sommes une plate-forme en ligne qui met en relation les entreprises qui cherchent à engager du personnel d'exploitation d'entrepôt temporaire sur une base ad hoc pour répondre à leurs besoins particuliers, tels que la couverture d'événements, (chacune de ces entreprises étant le « client ») avec des personnes qui recherchent possibilités ponctuelles de fournir leurs services. Les présentes conditions générales (les « Conditions d'utilisation ») régissent l'utilisation par les Clients des services proposés par Aukazi Enterprise via le site Web, l'application Web d'Aukazi Enterprise (accessible via l'URL suivante (aukazi. com) et applications mobiles. Ces services, sites Web et applications mobiles sont ci-après dénommés ensemble le "Service". Le Service est exploité par Aukazi Enterprise Inc., dénommé "Aukazi", "nous", "notre" et " nos". Ces conditions d'utilisation supposent que vous n'agissez pas en tant que consommateur lorsque vous utilisez notre service, cependant, dans la mesure où vous êtes considéré comme un consommateur, vous pouvez avoir droit à divers droits statutaires et rien dans ces conditions d'utilisation. rms of Service doit être interprétée comme restreignant ces droits. Si vous êtes un client, veuillez lire attentivement ces conditions d'utilisation et conjointement avec tout autre accord pouvant être en place entre Aukazi et le client, tel que la politique de confidentialité d'Aukazi. Votre utilisation du Service constitue votre acceptation et votre accord à tous les termes et conditions définis ici. Aukazi se réserve le droit, de temps à autre, avec ou sans préavis, de modifier ces Conditions d'utilisation à sa seule discrétion, et la dernière version apparaîtra sur le Service avec la date de sa dernière mise à jour. En utilisant le Service après la publication de toute modification, vous acceptez les nouvelles conditions. Si Aukazi apporte des modifications importantes aux présentes Conditions d'utilisation, il en informera les Clients par e-mail (à l'adresse e-mail enregistrée auprès d'Aukazi) à l'avance.Conditions générales

 

1.Définitions et interprétation

  1.  Les définitions et règles d'interprétation suivantes s'appliquent dans les présentes conditions d'utilisation :

  2. "Compte" désigne le compte Aukazi que vous ouvrez lorsque vous vous inscrivez pour devenir Client ou Travailleur et utiliser le Service Aukazi ;

  3. "Nommer" signifie l'emploi ou l'engagement de toute personne qui est ou était un Travailleur par un Client ou l'une de ses Sociétés du Groupe, que ce soit directement ou indirectement ou par le biais d'une entreprise d'emploi autre qu'Aukazi en conséquence directe de tout Engagement ou introduction de ce personne via le Service au Client et les termes Nommé, Nommé ou Nomination doivent être interprétés en conséquence » ;

  4. « Affectation » désigne une description des services requis qui est publiée par un client sur le service, qui comprend, sans s'y limiter, les taux de rémunération, les heures et les lieux pour l'exécution de ces services ;

  5. « Engagement » désigne l'engagement d'un Travailleur par le Client via le Service pour fournir des Services de Travailleurs dans le cadre de toute Mission ;

  6. « Société du groupe » désigne, en relation avec une société (ou une entité similaire), toute personne morale holding ou filiale de cette société (ou entité similaire) (ainsi que toute société holding ou filiale de cette filiale) où « personne morale holding » et "personne morale subsidiaire" a le sens donné à l'article 1 de la Loi canadienne sur les sociétés par actions LRC, 1985, ch. C-44 ;

  7. "Frais d'introduction" désigne le montant défini pour le rôle du Travailleur ;

  8. « Frais de service » désigne les frais facturés par Aukazi au Client pour une Mission ;

  9. "Quart de travail" désigne une ou plusieurs périodes récurrentes au cours desquelles un Travailleur fournit des services en relation avec un seul Engagement ;

  10. « Travailleur » désigne une personne qui s'inscrit auprès d'Aukazi pour entreprendre des Missions et des Engagements avec des Clients ;

  11. « Services des travailleurs » désigne les activités devant être exécutées par les travailleurs au cours de tout engagement ; et « Utilisateur » désigne un Travailleur ou un Client qui ouvre un Compte.

  12. Dans ces conditions d'utilisation, les titres (y compris les sections et sous-sections) sont fournis à titre indicatif uniquement et n'affectent pas l'interprétation.

  13. Les références à "vous" sont une référence à un Client.

2.Comptes d'utilisateurs

  1. Les Clients sont tenus de créer un Compte afin d'utiliser le Service. En s'inscrivant, un Client confirme qu'il est légalement capable de conclure des contrats contraignants. Aukazi vous fournira des identifiants de connexion et une documentation d'introduction.

  2. Si vous choisissez de vous inscrire aux services d'Aukazi ou à des fonctionnalités connexes, vous acceptez de fournir des informations exactes et à jour sur vous-même, comme l'exige le processus d'inscription pertinent, et de mettre à jour ces informations si nécessaire en temps opportun pour vous assurer qu'elles restent exactes et complètes. . Vous acceptez d'être responsable de : (a) maintenir la confidentialité de tout numéro d'identification personnel ou identifiant de mot de passe que vous choisissez ou êtes attribué à la suite de toute inscription sur le Service, et (b) toutes les activités qui se produisent sous ce numéro d'identification personnel ou mot de passe. De plus, vous vous engagez à informer Aukazi de toute utilisation non autorisée de votre numéro d'identification personnel ou de votre mot de passe. Aukazi ne sera pas responsable, directement ou indirectement, de quelque manière que ce soit de toute perte ou dommage de quelque nature que ce soit résultant de ou en relation avec votre non-respect de la présente section 2.

  3. Tous les comptes d'utilisateurs sont associés à des individus. Tous les Utilisateurs sont responsables de leurs Comptes, notamment en s'assurant que tous les détails de l'Utilisateur sont corrects et tenus à jour et en s'assurant que leur mot de passe est sécurisé. Si un client a des raisons de croire que son compte est utilisé par quelqu'un d'autre, contactez-nous immédiatement au info@Aukazi.com. Si nous pensons que le compte d'un client ou d'un travailleur a été compromis, nous pouvons suspendre ce compte et contacterons le client pour essayer de résoudre le problème.

  4. Nous pouvons, à notre entière discrétion, refuser d'enregistrer toute personne ou entité en tant qu'utilisateur.

  5. Si vous rencontrez des problèmes pour créer un compte, vous connecter à votre compte ou mettre à jour vos informations, veuillez consulter notre FAQ ou contactez-nous au info@Aukazi.com.

3. Contenu de notre service

  1. Nous pouvons modifier ou supprimer du contenu, des fonctionnalités ou des parties de notre Service à tout moment.

  2. Les droits légaux (y compris les droits de propriété intellectuelle) sur notre Service et tout contenu qu'il contient nous appartiennent ou nous sont concédés sous licence par des tiers. Notre service et son contenu peuvent être protégés par les lois internationales sur le droit d'auteur et les droits de base de données. À l'exception du droit limité d'utiliser les fonctionnalités ordinaires du Service telles qu'elles sont accordées en vertu des présentes Conditions d'utilisation, rien sur notre Service ne vous accorde de licence ou de droit d'utiliser, de modifier ou de supprimer ce matériel. Vous ne pouvez pas utiliser nos marques de commerce, logos ou autre propriété intellectuelle sans notre autorisation écrite préalable.

  3. De temps à autre, notre service peut inclure des liens vers d'autres sites Web, applications ou propriétés Web. Ces liens sont fournis pour votre commodité afin de fournir de plus amples informations. Nous n'avons aucun contrôle ni aucune responsabilité sur le contenu des sites Web, applications ou propriétés Web liés.

  4. Nous ne garantissons pas que le Service, ou tout contenu qu'il contient, sera toujours disponible ou ininterrompu. La qualité du Service peut être affectée par un certain nombre de facteurs, y compris, par exemple, la connexion au réseau et le réseau interne, ainsi que toute interférence ou travaux de maintenance. Si une perturbation ou une perturbation survient sur le Service ou une partie de celui-ci ou si le Service ou une partie de celui-ci est temporairement hors d'usage ou inopérant en raison de travaux de réparation ou de maintenance, de mises à jour ou de raisons indépendantes de notre volonté (force majeure), vous acceptez que ces interruptions, perturbations ou perturbations ne constituent pas un défaut ou un retard du ou du Service, et, dans la mesure permise par la loi, nous ne serons pas responsables des conséquences ou des dommages résultant de ces interruptions, perturbations ou perturbations. Nous ou un tiers chercherons à réparer les problèmes ou les pannes dès que possible et à rétablir le Service pour qu'il puisse être utilisé dès que possible dans les circonstances. Nous avons le droit de mettre à jour le logiciel inclus dans le Service de temps à autre.

  5. Votre accès à notre service peut également être occasionnellement restreint pour permettre des réparations, une maintenance ou l'introduction de nouvelles installations ou de nouveaux services. Nous nous efforcerons de rétablir le Service dès que nous le pourrons raisonnablement.

  6. Nous ne garantissons pas que le Service, ou tout contenu qu'il contient, sera exempt d'erreurs ou d'omissions.

 

4.Licence utilisateur

  1. Nous autorisons les Clients à publier des descriptions de Missions (qui peuvent inclure, par exemple, des images, du texte, des informations et/ou d'autres types de contenu) (le "Contenu").

  2. Par la présente, vous nous accordez une licence illimitée, irrévocable, mondiale, non exclusive, libre de droits et perpétuelle pour utiliser, reproduire, modifier, adapter, créer des œuvres dérivées, publier, transmettre, communiquer au public, exécuter et afficher n'importe lequel de vos Contenu en rapport avec la fourniture, l'exploitation, la maintenance, le développement, la commercialisation et l'amélioration du Service et pour d'autres besoins commerciaux d'Aukazi. Vous acceptez que cela signifie que nous sommes en mesure d'utiliser et d'exploiter le Contenu de n'importe quelle manière et par n'importe quel moyen, méthode ou technologie (qu'ils soient maintenant connus ou créés ultérieurement) et à ces fins (y compris, mais sans s'y limiter, la promotion de tout ou partie du Service). Cette section n'affecte pas vos droits ni nos obligations en vertu de la politique de confidentialité d'Aukazi.

  3. Vous renoncez irrévocablement et inconditionnellement à tous les droits moraux sur tout Contenu.

  4. Vous êtes seul responsable de votre Contenu et des conséquences de son affichage ou de sa publication. Nous n'approuvons aucun contenu ni aucune opinion, recommandation ou conseil qui y est exprimé. Vous reconnaissez également que nous n'avons aucune responsabilité en relation avec le contenu et que nous ne pouvons garantir et ne serons pas responsables de toute copie, distribution ou utilisation non autorisée de votre contenu.

  5. En téléchargeant et en publiant votre Contenu, vous garantissez, déclarez et vous engagez que vous êtes le créateur et le propriétaire du Contenu, que vous avez le droit de nous accorder les droits contenus dans les présentes Conditions d'utilisation et que vous vous conformerez à toutes vos obligations concernant le téléchargement de contenu sur notre Service, y compris, sans s'y limiter, ceux énoncés à la clause 5.1 ci-dessous. Vous garantissez que le contenu est exact et complet à tous égards importants et que vous disposez (et continuerez de disposer pendant votre utilisation du service) de toutes les licences, autorisations et autorisations nécessaires pour nous permettre d'utiliser votre contenu comme prévu par ces conditions d'utilisation.

5.Votre utilisation de notre Service

 

  1. Vous vous engagez à ne pas : (a) vous faire passer pour une autre personne, vous conduire de manière offensante ou abusive, ou utiliser le Service à des fins illégales ; (b) ne pas vous remettre le paiement pour les Services de Travailleurs qui vous ont été rendus ; (c) utiliser le Service pour solliciter toute autre entreprise ou service, ou contacter les Travailleurs pour un emploi (ou à toute autre fin) non lié à l'utilisation du Service tel qu'envisagé par les présentes Conditions d'utilisation ; (d) publier la même Mission à plusieurs reprises ; (e) utiliser des réseaux privés virtuels, de fausses adresses e-mail ou tout autre moyen pour masquer votre identité ; (f) tenter d'accéder aux comptes d'autres utilisateurs ou télécharger, partager ou soumettre du contenu contenant des logiciels espions, des logiciels publicitaires, des virus, des fichiers corrompus, des programmes de vers ou tout autre code malveillant conçu pour interrompre, endommager ou limiter la fonctionnalité ou perturber tout logiciel , matériels, télécommunications, réseaux, serveurs ou autres équipements, cheval de Troie ou tout autre matériel conçu pour endommager, interférer, intercepter à tort ou exproprier toute donnée ou information personnelle ; (g) désactiver ou modifier toute technologie de protection contre la copie utilisée sur le Service ; (h) abuser ou manipuler le système de notation/évaluation sur le Service ; (i) altérer ou modifier, traduire, adapter, fusionner, créer des œuvres dérivées, décompiler, désassembler, décompiler, désosser ou tenter de toute autre manière de dériver le code source de toute partie du Service ou de l'un des Services ; (j) collecter, récolter ou « gratter » toutes les données de toutes les pages Web contenues dans le Service ; (k) télécharger, partager ou soumettre du contenu qui est ou peut être interprété comme obscène, indécent, pornographique, sexuellement explicite, diffamatoire, malicieusement faux, inexact, trompeur, illustrant la violence (de manière explicite, graphique ou gratuite) offensant, trompeur, menaçant, abusif, harcelant, menaçant, haineux, discriminatoire ou causer de la gêne, des inconvénients ou de l'anxiété inutile à toute personne ou être en violation de la législation sur le discours de haine ou la discrimination ; (l) télécharger, partager ou soumettre tout contenu qui enfreint les droits de propriété d'un tiers, y compris tout brevet, droit d'auteur, droit moral, droit de base de données, droit de marque, droit de conception, droit de secret commercial, droit à la vie privée, publicité , la confidentialité, ou en vertu de la législation sur la protection des données ou d'une autre loi sur la propriété intellectuelle ; (m) télécharger, partager ou soumettre tout contenu qui est faux, trompeur, trompeur, trompeur, faux, inexact ou similaire à une offre « appâter et changer » ; (n) faire ou omettre de faire quoi que ce soit qui pourrait nous discréditer, le Service, nos fournisseurs ou d'autres Utilisateurs ou porter atteinte de quelque manière que ce soit à notre ou à leur réputation ; ou (o) interférer avec l'utilisation et la jouissance du Service par un autre Utilisateur de toute autre manière qui pourrait endommager, désactiver, surcharger ou détériorer le Service.

  2. Vous reconnaissez et acceptez que si, Aukazi estime que vous avez violé l'un des Termes et Conditions, Aukazi, à sa seule et absolue discrétion, peut, sans préavis, suspendre ou résilier votre utilisation ou votre accès au site Web ou l'un des Services, et supprimer et supprimer toute information ou contenu que vous avez publié ou transmis à l'aide du Service. Vous convenez en outre qu'Aukazi ne sera pas responsable envers vous ou envers toute autre personne à la suite d'une telle suspension ou résiliation. Si vous n'êtes pas satisfait des Services ou de l'un quelconque des termes, conditions, règles, politiques, directives ou pratiques d'Aukazi dans l'exploitation des Services, votre seul et unique recours consiste à cesser d'utiliser les Services.

 

6.Obligations de paiement du client

  1. Les clients acceptent de payer à Aukazi le montant total à payer au titre de tout engagement, y compris, mais sans s'y limiter, le taux acceptable et un montant pour tenir compte pleinement et correctement de tout paiement tenant lieu de congé qui est ou deviendrait dû et payable au travailleur en conformément aux lois applicables ;

  2. Le cas échéant, Aukazi facturera la TPS/TVH/TVQ au Client au taux en vigueur.

  3. Les clients qui paient sur facture hebdomadaire recevront une facture à la fin de chaque réservation et respecteront les points suivants :

   3.(a)       _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ Sauf convention contraire, le Client paiera toutes les factures par virement bancaire dans les sept (7) jours suivant la date d'une facture non contestée dans la devise dans laquelle la facture est établie. Tout montant non payé à l'échéance portera intérêt jusqu'à ce qu'il soit payé au taux mensuel de 4 % au-dessus du taux d'intérêt débiteur de base alors en vigueur de la Banque du Canada.

   3.(b)      _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_Aukazi peut, avec ou sans préavis, suspendre ou résilier l'accès du Client au Service si le Client accuse un retard de plus de sept (7) jours dans le paiement de toute facture non contestée.

   4. Les clients qui réservent avec une carte de débit ou de crédit doivent utiliser le système Stripe lié à la plateforme Aukazi qui facturera le      _90 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_      carte client immédiatement après la facturation.

   5. Les clients qui réservent avec une carte de débit ou de crédit sont assujettis à toutes les lois canadiennes concernant l'utilisation desdites cartes de crédit -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     et les transactions en ligne.

7.Conditions d'engagement

  1. Pour chaque Engagement, les Travailleurs seront engagés par Aukazi dans le cadre d'un contrat de services. Les travailleurs agissent pour et sous le contrôle des clients pendant la durée de chaque mission. Aukazi et les Sociétés de son Groupe ne sont pas responsables des actions, omissions, négligences ou fautes des Travailleurs ou des Clients.

  2. Lors de la publication d'une Mission (ou à tout moment à la suite d'une demande d'Aukazi à cet effet), le Client fournira à Aukazi les détails concernant : (a) la date à laquelle le Client demande au Travailleur de commencer le travail et la durée de ce travail ; (b) le poste que le client cherche à pourvoir, y compris le type de travail que le travailleur serait tenu de faire, l'endroit où et les heures pendant lesquelles le travailleur serait tenu de travailler, et tout risque pour la santé ou de sécurité connues du Client et quelles mesures le Client a prises pour prévenir ou contrôler ces risques ; (c) le taux horaire auquel le Travailleur serait payé ; (d) l'expérience, la formation, les qualifications et toute autorisation que le Client estime nécessaire, ou qui sont requises par la loi, ou tout organisme professionnel, que le Travailleur doit posséder dans ordonner de travailler l'Engagement ; (e) toutes dépenses payables par ou au travailleur ;

  3. Le client accepte le taux horaire auquel chaque travailleur est payé pour tout engagement.

  4. Une fois que le Client a demandé un Travailleur à Aukazi et qu'un Travailleur a été affecté[1] [2] , le Client aura accès aux informations suivantes : (a) l'identité du Travailleur ; (b) l'expérience, la formation, les qualifications et les autorisations du Travailleur qui sont nécessaires pour l'Engagement ; (c) que le Travailleur est disposé à exécuter l'Engagement ; et (d) que le Travailleur est engagé par Aukazi dans le cadre d'un contrat de services.

  5. Le client fournira à chaque travailleur une formation appropriée sur la santé et la sécurité sur place, comme cela peut être requis par la loi ou autrement.

  6. Le Client ne doit pas, au cours d'une Mission, ordonner à un Travailleur de travailler autrement que conformément aux termes de la Mission concernée (telle que publiée par le Client sur le Service).

  7. Le Client reconnaît et accepte qu'un Travailleur puisse annuler une Mission à tout moment sans préavis et sans aucune responsabilité de la part d'Aukazi.

  8. L'annulation tardive d'une Mission par le Client, dans les quarante-huit (48) heures suivant le début de la Prestation, est soumise à des frais égaux à la somme de soit 25% du montant total dû pour ladite Mission, soit cent et cinquante dollars canadiens (150 $ CAN), le montant le moins élevé, seront divisés et déboursés également entre Aukazi et le travailleur.

  9. Les demandes des Clients pour modifier ou annuler un Engagement doivent être soumises au service client d'Aukazi via le Service. Alternativement, les demandes peuvent également être soumises par e-mail@Aukazi.com

  10. Le Client s'engage à : (a) évaluer les Travailleurs uniquement sur la base de leurs performances ; (b) former les Travailleurs pour accomplir les tâches de l'Engagement ; et (c) signaler toute absence imprévue du Travailleur.

  11. Le client reconnaît qu'un travailleur peut refuser de travailler au-delà des heures contractuelles convenues aux termes d'un engagement. Lorsque le Travailleur accepte d'effectuer des heures supplémentaires, ces heures supplémentaires seront payables par le Client au même taux horaire (plus les montants relatifs aux Frais de service, au paiement tenant lieu de congés accumulés mais non pris et aux Cotisations d'assurance nationale) que le taux qui a été convenues selon les termes de la mission concernée. Le Client sera tenu de payer toutes les dépenses raisonnablement encourues par le Travailleur à la suite d'heures supplémentaires (y compris, sans s'y limiter, les frais de nourriture et de déplacement). Ces dépenses supplémentaires doivent être clairement indiquées sur toutes les factures soumises au Client.

  12. Toutes les dépenses supplémentaires (telles que la nourriture et les déplacements) doivent être clairement indiquées sur toutes les factures soumises au Client et facturées au Client.

  13. Aukazi assume la responsabilité du paiement de la rémunération (y compris toute rémunération tenant lieu de congés accumulés mais non pris) aux Travailleurs et de la déduction et du paiement de tous les impôts, cotisations d'assurance sociale et autres prélèvements applicables aux Travailleurs, comme l'exige la loi.

  14. Le Client doit, à sa seule discrétion, déterminer s'il doit être présent ou non lorsque l'Engagement/Quart de travail est effectué et/ou terminé. Les Clients qui choisissent de ne pas être présents pour superviser l'exécution de l'Engagement/Quart de travail peuvent nommer une autre personne pour agir en leur nom (« Agent du Client »), auquel cas le Client doit informer Aukazi par écrit d'une telle nomination. Le Client reconnaît également que les Travailleurs peuvent accepter et suivre les instructions données par l'Agent du Client comme si ces instructions avaient été données par le Client. Le Client convient que ces instructions sont valides et opposables au Client et à l'Agent du Client et le Client assumera l'entière responsabilité de ces instructions.

  15. Toute modification de la Mission ou de l'Engagement publiée sur la plateforme Aukazi doit être effectuée avant le début de la Mission ou de l'Engagement et n'est pas garantie par Aukazi et relève de la responsabilité du Travailleur et du Client de vérifier et de confirmer l'un avec l'autre.

  16. Dans le cas où une modification de la Mission ou de l'Engagement serait nécessaire après le début de ladite Mission ou de l'Engagement, le Client contactera directement Aukazi.

  17. Le Client ne doit pas, sauf indication contraire dans la Mission, obliger ou permettre aux Travailleurs de manipuler ou d'avoir accès à de l'argent liquide ou à d'autres objets de valeur au cours de toute Mission. Le Client reconnaît que dans tous les cas, le Client sera seul responsable de toute perte subie du fait de la manipulation par le Travailleur des espèces/objets de valeur en question.

  18. Le Client ne doit pas obliger ou permettre à un Travailleur d'utiliser un véhicule à moteur à des fins professionnelles dans le cadre d'une Mission à moins que le Client ne se soit assuré qu'une couverture d'assurance responsabilité civile adéquate est en place à l'égard de ce Travailleur. Le Client s'engage par la présente à indemniser et, à tout moment, à maintenir indemnisés Aukazi et l'une des Sociétés de son Groupe contre toute responsabilité (que ce soit à l'égard de tout risque assuré ou autre) pouvant découler de, se rapporter à ou être en relation avec les l'utilisation de tout véhicule à moteur à toute fin demandée par le Client. Le Client doit, au moment où il publie la Mission, informer Aukazi de l'obligation (le cas échéant) d'utiliser un véhicule à moteur à des fins professionnelles en rapport avec cette Mission.

  19. Dans le cas où le Client souhaite conserver le Travailleur indéfiniment en tant qu'employé salarié permanent , il peut le faire à la discrétion d'Aukazi moyennant des frais de quinze cents dollars (1 500 $ CAN).

  20. Dans le cas où le Client souhaite conserver le Travailleur pour des durées non standard prévues par la plateforme Aukazi, il peut le faire en contactant Aukazi pour un accord séparé.

  21. Vous acceptez qu'Aukazi puisse vous appeler ou vous envoyer un SMS pour faciliter l'exécution de l'un de vos Engagements.

8. Travailleurs

  1. Dans le cadre de son Service, Aukazi déploiera des efforts raisonnables pour confirmer l'identité du Travailleur et vérifier que le Travailleur possède les compétences, les qualifications et l'expérience requises pour postuler à des Missions et entreprendre des Missions avec les Clients. Nonobstant ce qui précède, Aukazi ne sera pas tenu responsable dans la mesure où des informations trompeuses, incorrectes, inexactes, fausses ou frauduleuses lui ont été fournies par un Travailleur.

  2. Dans le cadre d'un effort visant à accroître la sécurité de l'embauche de travailleurs du service, les travailleurs acceptent d'autoriser Aukazi à effectuer des vérifications initiales des antécédents avant d'autoriser les travailleurs à accéder audit service. 

  3. Il est de la responsabilité du client de superviser le ou les travailleurs affectés à leurs missions et de s'assurer que le ou les travailleurs fournissent les services de travail conformément aux instructions raisonnables du client et à la satisfaction raisonnable du client.

  4. Si les Services d'un Travailleur s'avèrent insatisfaisants, Aukazi peut (à sa seule discrétion) réduire ou annuler les Frais de service facturés pour le temps travaillé par ce Travailleur, à condition que le Travailleur quitte l'Engagement immédiatement et dans tous les cas dans les : (a) quatre (4) les heures du début de l'engagement du travailleur lorsque l'engagement dure plus de sept (7) heures ; ou (b) deux (2) heures du début de l'engagement du travailleur lorsque l'engagement est de sept (7) heures ou moins ; et à condition que le Client en informe Aukazi par écrit dans les 48 heures suivant le départ du Travailleur de cet Engagement.

  5. Le Client reconnaît que le Travailleur n'est pas autorisé ou autorisé par Aukazi à conclure un contrat avec le Client prétendant être fait ou au nom d'Aukazi, ou à faire des déclarations ou des représentations au Client prétendant être faites par ou au nom de Aukazi et/ou recevoir des prêts ou avances sur salaires de la part du Client.

  6. Toute Heure supplémentaire requise ou demandée par le Client doit être complétée via la plateforme Aukazi en saisissant une toute nouvelle demande.

  7. Aukazi, à sa seule et entière discrétion, peut, sans préavis, suspendre ou résilier l'utilisation ou l'accès des Travailleurs au site Web ou à l'un des Services, et supprimer et supprimer toute information ou contenu que vous avez publié ou transmis. l'utilisation du Service en cas de retours négatifs récurrents de la part du Client.

 

9. Responsabilité

  1. Rien dans les présentes Conditions d'utilisation ne limite ou n'exclut notre responsabilité en cas de : (i) décès ou blessure corporelle par notre négligence ; (ii) fausse déclaration frauduleuse ; ou (iii) toute autre responsabilité qui ne peut être exclue par la loi.

  2. Le Client doit suivre toutes les directives requises par les lois fédérales et provinciales tout en se conformant à toutes les normes et standards imposés par la CNESST.

  3. Dans la mesure permise par la loi, nous excluons toutes les conditions, garanties, représentations ou autres termes qui peuvent s'appliquer au Service ou à tout contenu qu'il contient, qu'ils soient explicites ou implicites.

  4. Nous ne serons pas responsables envers vous de tout manque de performance, ou de l'indisponibilité ou de la défaillance du Service ou de nos services, ou de tout manquement de notre part à nous conformer aux présentes Conditions d'utilisation, lorsque ce manque, cette indisponibilité ou cette défaillance découle de quelque cause que ce soit. raisonnablement hors de notre contrôle. En aucun cas, nous ne serons responsables de toute réclamation, dommage ou perte que vous pourriez subir à la suite de l'une de vos transactions impliquant notre service (y compris l'engagement de travailleurs via notre service). Toute responsabilité que nous avons pour les pertes que vous subissez est strictement limitée aux sommes que nous avons reçues de vous dans le cadre de vos Engagements. Nous ne sommes pas responsables de toute perte ou dommage qui n'est pas prévisible au moment où vous commencez à utiliser le Service.

  5. Si vous êtes un consommateur, vous avez droit à diverses garanties légales (y compris, par exemple, que tout service est effectué avec un soin et une compétence raisonnables, et que tout contenu numérique fourni est de qualité satisfaisante). Rien dans les présentes Conditions d'utilisation n'aura pour effet d'exclure ou de limiter les garanties légales qui ne peuvent être exclues ou limitées par la loi.

  6. Les travailleurs engagés via le Service exécutent les Missions sous la direction et le contrôle du Client. Aukazi fournit uniquement des services de jumelage et de plate-forme et vous acceptez qu'Aukazi n'a aucune responsabilité pour tout autre aspect de la prestation de services ou de l'interaction entre les travailleurs et les clients.

  7. Le Travailleur et le Client acceptent d'absoudre Aukazi et l'une de ses filiales de toute responsabilité découlant de tout litige en matière d'emploi, juridique ou délictuel entre le Travailleur et le Client et toutes les parties ne doivent en aucun cas impliquer Aukazi indépendamment de toute faute de sa part. .

  8. Dans un effort pour réduire les risques, Aukazi effectue des vérifications des antécédents des nouveaux candidats travailleurs avant de permettre que leur profil soit disponible sur le service. Les Clients peuvent en outre effectuer des vérifications d'antécédents à jour et accepter d'exonérer Aukazi de toute responsabilité dans le cas où un Travailleur obtiendrait un casier judiciaire suite à son acceptation sur les Services.

  9. Sans fournir de garantie sur les résultats attendus, Aukazi tente en permanence d'assurer la meilleure qualité de Travailleurs en proposant un système d'examen privé dans lequel les clients précédents peuvent évaluer les Travailleurs pour permettre au Client d'acquérir des candidats de qualité.   

10. Législation et lois applicables

  1. Les clients garantissent par la présente qu'ils respectent et doivent, à tout moment, se conformer à tous les statuts, lois, règlements et codes de pratique pertinents de temps à autre en vigueur en vertu de la loi applicable.

  2. Les Clients doivent, et doivent s'assurer que tout sous-traitant ou autre intermédiaire (y compris les Sociétés du Groupe du Client, tout sous-traitant ou autre intermédiaire) respecte à tout moment ses obligations en vertu de la réglementation et de toute autre loi applicable. Cela comprend, mais sans s'y limiter : (a) fournir des droits conformément au Code canadien du travail LRC 1985; (b) fournir aux utilisateurs d'Aukazi l'accès aux installations et équipements collectifs et aux opportunités d'emploi.

  3. Les Clients garantissent qu'ils ne publieront pas de Missions ou ne participeront pas à des Missions où les Utilisateurs Aukazi fournissent ou fourniraient des Services aux Utilisateurs Aukazi pour couvrir (directement ou indirectement) les tâches normalement effectuées par un Travailleur.

  4. Si vous ou Aukazi recevez une allégation selon laquelle il y a eu une violation de toute législation relative à la fourniture d'un Utilisateur Aukazi au Client utilisant le Service, la partie destinataire fournira une copie de cette allégation à l'autre partie dans les sept jours de réception. Nous coopérerons les uns avec les autres pour répondre à cette allégation, notamment en fournissant toute information pouvant être raisonnablement demandée par l'autre et en nous conformant à toute demande raisonnable concernant le contenu de toute réponse.

  5.  En conformité avec le Code canadien du travail, notre politique est qu'après 8 semaines continues de travail d'un utilisateur Aukazi sur votre site, vous devrez fournir à Aukazi, lorsqu'il vous sera demandé, le salaire et les conditions de travail d'un employé permanent pour s'assurer que les droits du travailleur en vertu du Code canadien du travail sont respectés.

11.Anti-corruption

Aukazi s'engage à appliquer les normes les plus élevées d'éthique et d'intégrité dans ses activités commerciales au Canada et à l'étranger. Nous adoptons une approche de tolérance zéro à l'égard des pots-de-vin et de la corruption et nous nous engageons à agir avec professionnalisme, équité et intégrité dans toutes les transactions et relations commerciales, où que nous opérons. Aukazi attend le même engagement de la part de ses Clients et vous garantissez par la présente que vous vous conformez et continuerez, pendant la période pendant laquelle vous utilisez le Service, à vous conformer (i) à toutes les lois, statuts, réglementations et codes applicables relatifs à la lutte contre la corruption et la lutte contre la corruption, y compris, mais sans s'y limiter, le Code criminel LRC 1985, ch. C-46 ; et (ii) toute politique anti-pots-de-vin et anti-corruption d'Aukazi pouvant être en vigueur de temps à autre (dans la mesure où cela s'applique aux clients).

12.Indemnité

  1. Le client reconnaît et accepte par la présente d'indemniser et de tenir indemne Aukazi, chacune des sociétés du groupe Aukazi et chacun de ses dirigeants, administrateurs, agents et employés contre toute réclamation ou demande, y compris les honoraires et frais juridiques, faite contre nous par un tiers. en raison de ou découlant de votre négligence, fausse déclaration ou violation des présentes conditions d'utilisation, ou de votre violation ou violation présumée de toute loi ou des droits d'un tiers dans le cadre de l'utilisation du service.

  2. Aukazi peut appliquer tous les fonds qui vous sont dus à toute responsabilité que vous devez à Aukazi ou à toute perte subie par Aukazi en raison de votre inexécution ou de votre violation des présentes Conditions d'utilisation.

13.Litige entre Travailleurs et Clients

Vous reconnaissez et acceptez qu'en cas de litige entre vous et un travailleur en relation avec une affectation / un engagement / un quart de travail, vous nous contacterez au  info@Aukazi.com avant d'entreprendre toute action.

14. Autres conditions importantes

  1. En cas de conflit entre les présentes Conditions d'utilisation, le Contrat de niveau de service d'Aukazi (le cas échéant) et la Politique de confidentialité d'Aukazi, l'ordre de priorité suivant s'appliquera : (i) le Contrat de niveau de service d'Aukazi (le cas échéant) ; (ii) les présentes Conditions d'utilisation ; et (iii) la politique de confidentialité d'Aukazi.

  2. Si une disposition ou une partie de la disposition des présentes Conditions d'utilisation est ou devient invalide, illégale ou inapplicable, elle sera réputée modifiée dans la mesure minimale nécessaire pour la rendre valide, légale et exécutoire. Si une telle modification n'est pas possible, la disposition ou partie de disposition concernée est réputée supprimée. Toute modification ou suppression d'une disposition ou d'une partie de disposition en vertu de cette clause n'affectera pas la validité et l'applicabilité du reste des présentes Conditions d'utilisation.

  3. Aukazi fonctionne comme une entreprise d'emploi. Aukazi n'est pas une agence de placement et aucun Travailleur n'est ou ne sera considéré comme un employé d'Aukazi.

  4. Rien dans les présentes Conditions d'utilisation n'est destiné à, ou ne sera réputé, établir un partenariat ou une coentreprise entre Aukazi et tout Client ou Travailleur, constituer Aukazi ou tout Client l'agent de l'autre, ou autoriser Aukazi ou tout Client à prendre ou conclure des engagements pour ou au nom de l'autre.

  5. Ce contrat est entre vous et Aukazi. À l'exception des sociétés du groupe Aukazi et des dirigeants, administrateurs, agents et employés d'Aukazi et de ses sociétés du groupe auxquels des droits sont conférés par les présentes conditions (et qui peuvent faire valoir ces droits directement contre vous), aucune autre personne n'a le droit de faire valoir l'un ou l'autre des ses termes.

  6. Vous ne pouvez pas céder, sous-licencier ou autrement transférer vos droits ou obligations en vertu des présentes conditions à quiconque. Vous acceptez que nous puissions céder ou transférer l'un de nos droits ou obligations en vertu des présentes conditions.

  7. Si Aukazi retarde l'exercice ou omet d'exercer ou d'appliquer tout droit dont il dispose en vertu des présentes Conditions d'utilisation, ce retard ou ce manquement ne constitue pas une renonciation à ce droit ou à tout autre droit en vertu des présentes Conditions d'utilisation.

  8. Aukazi peut suspendre, retirer, interrompre ou modifier tout ou partie du Service sans préavis.

  9. Ces conditions d'utilisation, ainsi que toute documentation référencée dans celles-ci, constituent l'intégralité de l'accord entre vous et Aukazi.

  10. Tout avis ou autre communication donné à une partie en vertu des présentes Conditions d'utilisation ou en relation avec celles-ci doit être écrit et doit être (i) remis en main propre ou par courrier prépayé de première classe ou autre service de livraison le jour ouvrable suivant à son adresse enregistrée bureau (s'il s'agit d'une société) ou son principal établissement (dans tous les autres cas); ou (ii) envoyé par e-mail à l'adresse indiquée dans le compte du client, accord de niveau de service. Les avis seront réputés donnés 24 heures après l'envoi de l'e-mail (si envoyé par e-mail) ou le troisième jour après la date d'envoi (si envoyé par la poste).

  11. Ces conditions d'utilisation et tout contrat entre vous et Aukazi sont en anglais. Le contrat entre nous sera régi et interprété conformément au droit anglais et les tribunaux d'Angleterre et du Pays de Galles auront compétence exclusive pour résoudre tout litige entre nous.

 

15.Contacter Aukazi

  1. Le numéro de téléphone de notre bureau est le 1(844)4AU-KAZI (1(844) 428-5294). Le cabinet est ouvert le lundi et le vendredi de 9h30 à 18h00 sur rendez-vous uniquement.